Alternant Chargé de recrutement F/H

Alternance
12 mois
France / Auvergne-Rhône-Alpes / Rhône (69)

Horaire normal
Télétravail non compatible avec le poste

Bienvenue chez Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Description de la mission

Vous avez une appétence pour le recrutement et vous voulez apprendre à gérer un process de A à Z, jusqu'à la conduite des entretiens ?
Vous aimez échanger, comprendre les parcours et aider chacun à trouver sa place ?
Vous recherchez une alternance Bac+4 ou +5 où vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences en RH ?

INEVO, filiale du groupe ORANO, est un acteur reconnu dans le domaine du génie des procédés. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients à travers des solutions techniques et innovantes, visant à optimiser, décarboner et sécuriser leurs procédés de production. Nous intervenons auprès des start-ups et des industries chimiques, pharmaceutiques et d'autres secteurs d’activités pour répondre à leurs défis spécifiques avec des solutions sur mesure.

Grâce à notre croissance soutenue de plus de 10 % par an, le recrutement constitue un pilier essentiel de notre stratégie RH, avec plus de 10 embauches effectuées chaque année.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement afin d’accompagner notre équipe Ressources Humaines dans le développement d’INEVO.

Votre environnement :

Vous intégrez notre siège social basé à Solaize, au cœur de la vallée de la chimie, sur le site de l’IFPEN (accessible en transports en commun).
Vous évoluez dans une entreprise familiale, adossée à un grand groupe, dans une bonne ambiance et un cadre de travail agréable.
Vous bénéficiez d’une intégration et d’une formation à nos outils internes ainsi que d’un suivi quotidien pour votre montée en compétences.

Vos missions :

Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée d’une Responsable RH et d’une Chargée de recrutement et marque employeur, pour les accompagner sur des missions variées :
-         Participer à l’identification des besoins de recrutement auprès des managers
-         Rédiger & diffuser des offres d’emploi
-         Sourcer de candidats sur différents jobboards
-         Participer à la planification et à la conduite des entretiens d’embauche
-         Saisir et mettre à jour des candidats dans la CRM
-         Préparer les contrats de travail (CDI, CDD, Apprentissage) ainsi que l’ensemble des documents relatifs à l’embauche du salarié et à son intégration
-         Mettre à jour les différents tableaux de suivi et indicateurs RH
-         Participer à la vie du service RH sur différents sujets

Vos avantages :

Chez INEVO, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’apprentissage. Animés par l’innovation, la rigueur et la simplicité, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur développement professionnel.
En venant chez INEVO vous bénéficierez des avantages suivants :

Tickets restaurants
Mutuelle d’entreprise & Prévoyance collective
Participation aux résultats de l’entreprise
Prime d’intéressement sur la réalisation des objectifs
Avantages du CE

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

Vos avantages

Une entreprise apprenante : Groupes de travail, Formation Interne et Inevo Academy (e-learning), Appui de la Direction technique, Accès à une bibliothèque d’outils, Formation externe (intra ou inter)…
Des environnements de travail collaboratifs
Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation.

Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Des accords de télétravail avantageux

Profil recherché

Vous allez préparer à la rentrée 2025 un Bac +4 ou +5 dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez une alternance pour septembre 2025 afin de valider votre Master ?
Vous êtes organisé(e), flexible et autonome ?
Vous souhaitez participer au développement d’INEVO ?

Alors rejoignez vite notre équipe en postulant à cette offre !

Cette alternance pourra être suivie par une éventuelle embauche.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, venez nous découvrir ici https://fr.linkedin.com/company/inevo-technologies

Adresse pour postuler : in@inevo.fr

Alternant Chargé de recrutement F/H

Ref: Alternant recrutement - Solaize-19897

Alternance

Solaize

12 mois

Non concernée (Stagiaire / Alternant / VIE / CIFRE)

Etudiant(e)

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INEVO Group

Depuis 2005, INEVO, filiale du groupe ORANO, a été fondée avec l'ambition de proposer aux groupes industriels, PME et start-up, un accompagnement innovant sur de nombreux projets complexes et stimulants.

Depuis nos bureaux ou directement chez nos clients, notre équipe expérimentée intervient autour de 4 piliers :

- L'industrialisation de nouveaux procédés
- L'optimisation et l'augmentation de capacités de sites existants,
- La sécurité et l'environnement en étudiant les recyclages dans le procédé, la valorisation et le traitement à la source
- La digitalisation des données process

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